深圳招聘

职位描述：
1.编制绩效制度和考核方案
  1）协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
  2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查
  3）在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度
 2.执行绩效考核
  1)根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表
  2)会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作
  3)负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容
  4)组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展
 3.提供绩效考核服务
  1)跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助
  2)受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案
  3)收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据
  4)建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料
 4.完成其他工作
 完成上级领导交办的其他工作
  
要求：本科以上学历
           沟通协调能力强
           踏实认真
           英文口语书面流利
           不限制行业 举报 分享

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