总经理
深圳市奇境信息技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 影视/媒体/艺术/文化传播
职位信息
- 发布日期:2017-04-07
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:20-30万/年
- 职位类别:首席执行官CEO/总裁/总经理
职位描述
职位描述:
代深圳市中云盛世投资管理有限公司招聘总经理1名
本职:领导执行、实施董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。
权力和责任:
权力:
对公司经营方针和重大事项的决策权
对董事会经营目标的建议权
对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权
对公司各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
董事会预算内的财务审批权
责任:
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任
对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任
对公司经营决策失误造成的损失负责
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
对所签署的合同、协议负责
公司违法经营所应承担的相应责任
考核指标:
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
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代深圳市中云盛世投资管理有限公司招聘总经理1名
本职:领导执行、实施董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。
权力和责任:
权力:
对公司经营方针和重大事项的决策权
对董事会经营目标的建议权
对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权
对公司各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
董事会预算内的财务审批权
责任:
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任
对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任
对公司经营决策失误造成的损失负责
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
对所签署的合同、协议负责
公司违法经营所应承担的相应责任
考核指标:
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
职能类别: 首席执行官CEO/总裁/总经理
公司介绍
奇境信息技术(深圳)有限公司,是一家致力于虚拟现实(Virtual Reality)技术的研究和应用、为客户提供虚拟现实商业应用的高新科技公司,能为客户量身打造各类虚拟现实体验项目。
奇境科技立足于虚拟现实产业的发展,我们坚信虚拟现实将改变所有人的生活。为此,我们秉着 “一切从体验生活” 的经营理念,积极地着手开发多种虚拟现实体验内容,并不断集成新兴虚拟现实硬件设备和控制系统软件,为不同行业的VR应用提炼出最优的集成方案。
公司地理位置位于南山区科技园北区,有整层办公室,内配有茶水间、洗手间、展厅,办公环境优越。
乘车路线: 公交站:郎山路中、北环铜鼓天桥
地铁:深大A4出口走至公交站台转 或者西丽地铁站A出口转公交
上班时间:5天7小时, 9:00-12点 14:00-18:00 享受国家法定假日
我们提供以下福利:
1.我们将为员工缴纳五险一金
2.年终双薪
3.重大节日我们将给每位员工送去公司的关怀,提供节日福利
4.每年度组织一次省外旅游活动
5.周五下午5点提供饮料甜点零食水果等下午茶茶话会
6.部门活动:组织聚餐及员工生日
7.公司实行人性化管理,不定期举行篮球比赛、户外活动等团建活动
优势:团队氛围好 发展快 技术大牛多 领导好 发展前景广阔
欢迎交流切磋!
奇境科技立足于虚拟现实产业的发展,我们坚信虚拟现实将改变所有人的生活。为此,我们秉着 “一切从体验生活” 的经营理念,积极地着手开发多种虚拟现实体验内容,并不断集成新兴虚拟现实硬件设备和控制系统软件,为不同行业的VR应用提炼出最优的集成方案。
公司地理位置位于南山区科技园北区,有整层办公室,内配有茶水间、洗手间、展厅,办公环境优越。
乘车路线: 公交站:郎山路中、北环铜鼓天桥
地铁:深大A4出口走至公交站台转 或者西丽地铁站A出口转公交
上班时间:5天7小时, 9:00-12点 14:00-18:00 享受国家法定假日
我们提供以下福利:
1.我们将为员工缴纳五险一金
2.年终双薪
3.重大节日我们将给每位员工送去公司的关怀,提供节日福利
4.每年度组织一次省外旅游活动
5.周五下午5点提供饮料甜点零食水果等下午茶茶话会
6.部门活动:组织聚餐及员工生日
7.公司实行人性化管理,不定期举行篮球比赛、户外活动等团建活动
优势:团队氛围好 发展快 技术大牛多 领导好 发展前景广阔
欢迎交流切磋!
联系方式
- 公司地址:上班地址:深圳南山区科技园北区乌石头路天明科技大厦3楼