深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1：根据公司人力资源发展状况，协助规划人力资源部年度工作计划及编制、完善人力规章制度并贯彻执行；
2：制定年度招聘计划，组织日常招聘工作，确保满足公司的招聘需求；
3：建立和完善员工绩效考核体系、并指导绩效的执行，审查各项考核结果，以达到人员梯队的有效建设；
4：搭建公司培训体系，组织各项培训，策划、组织、实施公司各类主题文化活动，以促进业务发展、提升终端管理水平。
5：负责劳动关系管理，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决，建立良好的劳务关系。
6：协助推动公司理念及企业文化的形成；
7：负责会议活动组织、办公环境管理、固定资产管理、外联事务、后勤等相关行政工作。
8：负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其它工作。
任职要求：
1：性别不限，25岁-35岁，
2：人力资源、行政管理等全日制大专或以上学历
3：5年以上相关工作经验，2年以上电子元器件行业人事主管工作经验
4：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5：对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6：熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7：具有很强的计划性和实施执行的能力；
8：具有激励、沟通、协调、责任心、事业心强和团队领导能力
福利说明：
1：工作地点，深圳市福田区华强北街道办深南中路2070号电子科技大厦A座30楼A3006号。
2：劳动保障，为全体员工购买社会保障，各项法定假日；
3：公司福利，绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 专业培训。
4：企业文化，定期举办员工生日会、大型文艺联欢晚会、抽奖活动、体育竞技、旅游活动、跨部门联谊活动并享受部门团队活动专项资金；
5：职业生涯：完善的培训机会和广阔的职业发展，免费参加公司相关课程；为员工量身定制职涯规划，并为表现优异者提供晋升的机会。 举报 分享

公司简介
深圳市新金源电子有限公司成立于2008年04月01日，是一家集电子元器件生产、销售为一体的综合性全资民营企业，是中国电子商会副会长单位，潮汕星河奖基金会荣誉会长单位，深圳市营销协会荣誉会长单位，深圳企业家联合会副会长单位，深圳市电子商会副会长单位。
     本公司拥有先进的电脑检测设备、雄厚的技术力量和高素质的专业人才队伍，与时俱进的经营理念、管理模式和科学的国际质量管理。主要生产经营钽电容器、二极管、三极管，体积小、稳定性好、品种全。广泛应用于手机、程控交换机、计算机、笔记本电脑、摄录一体机、电话机、数字彩电、电动玩具等电子整机仪器，仪表的配套，所生产的产品可与当今世界发达国家的同类产品相媲美，技术指标均达到国际IEC标准，并通过了ISO9001质量体系认证。
      “质量***，信誉***，用户至上”是公司的质量方针和经营宗旨；公司注重科学管理、技术开发与科技创新，经过多年努力，在品种、性能、质量、价格、服务各方面赢得了用户的肯定。在新金源企业，***的不仅是人才和技术，更是追求卓越、善学勤干的广大客户和合作伙伴。
      新金源企业昨日的发展壮大源于人力资源与优质服务的优化组合；明天的新金源仍以科学管理、优质服务与人才的完美组合为发展基石，尽管这是一个科技为本的时代，唯有人才方能提高事业的附加价值，因此“***的节约是人尽其才，最快乐的事是享受工作”也就成了新金源的信条。经过多年的风雨砥砺，我们开始审视走过的历程，而认真考虑未来发展的方向。
      我们为社会创造两种财富，一是产品品质与服务，另一种则是人力资源。基于产品是人的延伸的缘起，未来的新金源将在以持续的优质服务及品质保证为客户创造高附加值上更加精进，从而建立品牌资源的根基，使产品推入市场的速度更快、更新。在人力资源方面将回馈给员工更多的发展空间，并竭力为回归人的最初心态(如重视价值、家庭和文化等方面)提供更多的途径，因为生命是真实的。
      无法抗拒的经济全球化与一体化的来临，使我们身边的世界变得越来越小。新金源人从未感到已经成功，所幸的是，我们始终怀着“天下之事，必做于细”的信念，让新金源走上一条通往世界、通向梦想与成功的道路!