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职位描述：
岗位职责：
1.贯彻执行公司人力资源的方针政策和各项规定，全面主持人力资源部日常工作；
2. 构建并完善本机构员工的职业发展体系、员工培训体系、企业文化发展体系、绩效考核体系、薪酬福利体系、员工关系体系等；
3. 负责本机构人力资源招聘、企业文化等模块的工作。
福利待遇：
1、公司提供具有竞争力的薪资（底薪+提成+全勤奖+其它绩效奖金）、提成丰厚，有广阔的晋升空间；
2、公司有良好的上升空间及自我发展平台，5A级写字楼，办公环境优美、员工气氛活跃。
3、五险一金。
4、年底双薪。
5、外出旅游及节日福利。
5、年底文艺晚会。
6、可帮助解决住宿，有餐补。
7、享受公司规定的其它福利。
8、工作八小时，周末双休，欢迎有意向的小伙伴投简历。 举报 分享

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