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职位描述：
1、负责公司员工互动交流等工作；，
3、劳动合同的签订、转正，离职，员工档案管理，内部调动等相关手续的办理；
4、组织员工活动，协调处理员工关系；
5、上级安排的其他工作。

任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理财务管理等相关专业毕业；
2、1年以上企业实际人力资源工作经验，熟悉人力资源系统运行及管理者优先；
3、有良好的沟通协调能力、工作认真负责；
4、熟悉当地的法律法规。
5、良好的学习意识，能应对新的挑战。
6、有office经验及财务基础能力者优先 举报 分享

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