深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、协助总经理对具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况，对公司运作及各职能部门进行管理、协调内部关系。

2、负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈；

3、制度、流程的执行保证
1)协调总经理拟定部门制度、流程
2)制度、流程的解读和不断培训、完善
3)各类管理事项的持续跟进

4、协同总经理进行人力资源管理工作
1)理清部门招聘的需求及落实人员尽快到位
2)部门各岗位各销售人员绩效的拟定与改进
3)培训跟进、落实，让部门每个人都清楚该做什么以及怎么做

5、日常行政类工作
1)会议组织
2)考勤、奖金管理和费用报销
3)月度资金计划、项目进度表（周报表）的提交与跟进

6、完成总经理授权与交办的其他工作任务。

二、基本要求：
1、人力资源、工商管理或相关专业，本科或以上学历；
2、做事踏实、高效，具有良好的职业道德素质和沟通能力。
3、熟练掌握OFFICE等办公软件，较强的文字功底和写作能力。
4、优秀的服务意识和团队协作精神。
5、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
6、具有出色的人际沟通能力，思维敏捷，细致耐心； 
7、具备较强的组织协调能力、高效的执行力和保密意识。
8、手机保持24小时畅通状态，因公事随叫随到。 举报 分享

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