深圳招聘

职位描述：
人事主管岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

任职要求：
1.大专以上学历，25~35岁
2.有良好的职业形象；
3.有珠宝行业经验或珠宝相关专业者优先；
4.具有良好的沟通协调能力，执行力和学习能力。 举报 分享

——珠宝汇聚精神，品牌诠释美好
大长金珠宝成立于2005年，？2004年韩款镶嵌饰品生产基地落地投产，2012年品牌入驻金丽珠宝交易中心，2015年启动全国品牌连锁加盟。加盟营运中心总部位于深圳，是一家集设计研发、生产加工、现货批发和品牌运营为一体的珠宝公司。
大长金珠宝，凭借着差异化和前瞻性的产品规划，依托自主研发、韩国顶尖设计团队合作，以中韩两国文化交流模式的战略推广等方式不断提升品牌地位。在人才的管理上，大长金珠宝已经建立了国际化的企业管理体系，包括优秀人才的引进以及优秀团队的培养来构建品牌的核心竞争力。