深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、组织制定本部门相关工作制度、工作规范和岗位职责，并监督实施；
4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
7、负责公司组织架构的设立和完善；
8、负责公司会议管理、培训管理工作；
9、负责总结部门工作情况，定期向分管领导报告；
10、负责公司文化建设，策划、组织、安排员工活动。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3年以上人事经理工作经验；
3、擅长招聘，有经验、有能力、有资源做好做强招聘工作，精通绩效管理及薪酬管理的优先考虑；
4、具有战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队，对人与组织的变化敏感，能建立适合公司发展的组织机构、管理规范；
5、为人勤奋正直，有责任心，处事极具魄力，优秀的沟通协调和团队建设及领导能力； 举报 分享

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