深圳招聘

职位描述：
负责公司整个行政、人力资源方面的管理工作。
人力资源方面：负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发，以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
行政方面：协助参与公司经营战略策划制定，制定公司综合管理目标，计划，并组织实施，总结汇报。健全管理制度建设。保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责各项后勤支持工作。

任职资格：
本科及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上团队管理经验
专业：工商管理、企业管理、人力资源管理等专业对人力资源各模块有丰富的实操和管理经验，尤其绩效、培训模块
具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
具有优秀的文字表达能力，有较强的计划和控制能力。
具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。 举报 分享

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