深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定销售部门的薪酬方案，定期进行薪酬调研、总结，提供分析意见；
2、组织实施绩效考核工作，对各部门的绩效考核过程进行指导与监督，及时处理或反馈相应问题，对考核结果进行分析总结并提出改进建议；
3、组织绩效面谈，总结和反馈发现的问题，提出改进建议，落实绩效优化工作并进行监督和反馈。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、一定要二年以上薪酬、绩效岗位工作经验，有薪酬体系设计。
3、具备基本的文字功底，有一定的数字敏感度，擅长使用各类Excel 函数工具，有较强的沟通协调能力和抗压力；
4、思路清晰，逻辑性强；处事严谨细致，积极主动；保密意识强，责任心强；对数据敏感，具有较强的统计分析能力；
5、熟悉劳动法律法规、薪资福利政策，熟悉各种绩效管理工具和评价方法。

公司福利：
1.五天八小时工作制；2.购买五险一金及意外险；3.带薪年假；4.节假日福利；5.年度员工旅游 。 举报 分享

公 司 简 介
深圳市绿园景观实业有限公司成立于1999年，是从事於园林绿化、景观设计及施工的专业公司。2007年经过美国著名Lawrence Associates & Development Corp（LAP）公司董事会授权，由绿园景观创始人黄诚毅先生在中国深圳设立劳森设计顾问机构。2008年在深圳成立了深圳市劳森景观设计有限公司。
公司创始人黄诚毅先生从事城市规划，建筑与环境景观设计工作已二十余年。其间曾担任华中科技大学（原武汉城建学院）风景园林专业、景观规划设计的教学工作。上世纪九十年代初来到深圳，一直从事於特区的园林景观设计。其提出的“泛休闲景观设计”理论成为现代景观设计领域不可多得的理论指导。对提升中国现阶段景观领域的理论思考具有很强的现实意义。在黄诚毅先生的带领下，绿园景观实业有限公司近年广泛地参与了深圳及全国近百余项景观工程的设计和施工，取得丰富的设计和施工经验。迄今为止，公司在广东、广西、湖南、海南、江西等多个省市完成了大小景观项目近百个，部分项目工程被有关单位评为“优秀设计”和“优质样板工程”取得了良好的经济效益和社会效益。
公司的主营类别：
各类市政绿化工程设计与施工；
各种公共建筑外环境设计与施工；
居住小区、别墅区环境设计与施工；
屋顶花园的设计与施工；
旅游资源整合、风景区规划与设计；
城市公园、街区游园规划与设计；
土地开发项目环境景观顾问；
景观工程的监理。