深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1.组织并协助各部门进行招聘，对拟招聘需求的数量进行分析，评估合适的候选人；对现有招聘渠道进行维护管理，拓展新的招聘渠道；
2.负责执行并完善公司的人事制度与计划，五险一金方面工作；
3.协助人事经理执行并完善培训与发展，绩效评估工作，
4.负责新进员工的新员工培训让其了解公司和行业以及自身业务及流程；
5.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6.领导交办的其他事项。
任职资格：
1、本科学历，经管、企管、人力资源专业优先；教育类相关行业工作经验者优先；
2、至少1年以上招聘培训工作经验，了解人力资源相关法律法规，有人力资源资格证书者优先；
3、熟练掌握多种招聘渠道，对于招聘培训方面有自己的理解和实践经验；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通协调能力、亲和力和敏锐的洞察分析能力；
7、对自己和岗位负责，有强烈的责任心和服务意识。
8、有一定的抗压能力，对自己严要求并对工作结果有较高的要求。

薪资待遇：
1.五险一金+绩效考核奖金+年终奖金；
3.法定节日发放节日福利、礼品；
3.公司为员工提供良好的职业规划及晋升机会。 举报 分享

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