深圳招聘

职位描述：

1、负责全体员工的人事档案管理工作负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

2、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

5、协助领导做好各部门的人员调配工作；

6、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

7、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

8、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

9、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

10、高中以上学历，有二年以上HR工作管理经验。

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