深圳招聘

职位描述：
( 本科, ***, 擅长招聘、薪酬及劳动关系~ 优先考虑 )

人力资源主管岗位职责：
1. 根据公司的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划;
2. 组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;　　
3.负责招聘面试, 员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;
4.负责组织员工绩效考核工作的实施;
5.完成领导交给的其他任务。

人力资源主管任职条件：
1. 具备3年以上人力资源相关工作经验, 人力资源、行政管理相关专业优先;
2. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧;
3. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
4. 具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
5. 工作认真、负责，具备高度的工作热情。

公司福利待遇：
1、双休，8小时工作制;
2、按国家规定提供带薪法定节假期及社会保险;
3、公司不定期组织旅游或聚餐.

公司十多年的稳定发展基础上,现整合系统化, 一经录用, 提供有竞争力的薪资和福利.

工作时间：
周一至周五
早上9：00-下午18:00（中午一个小时的休息时间）

联系方式：
邮箱： 992968649@qq.com
电话：0755-83230028
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       深圳市高优科技有限公司成立于2001年，是一家专业从事非接触式感应卡及生物识别应用系统的研究开发、组织生产及推广销售的国家高新技术及深圳市高新技术企业，公司拥有【COUNS高优】品牌，系中国安防十大品牌之一，中国优质供应商。公司由国内业界资深人士创办，一批具有丰富研发经验的科技人员负责技术研发，高素质的市场人员进行推广销售及服务支持，建立了一流的研发和管理队伍。
       公司自2008年起，连续多年当选深圳市智慧安防行业协会理事单位和深圳市安全防范行业协会常务理事单位。【COUNS高优】品牌多次荣获“中国安防十大品牌（门禁类）”，“中国智慧城市建设推荐品牌”，“中国门禁一卡通十大品牌”等荣誉，为国内为数不多的几家专业门禁产品研发、生产企业之一，拥有门禁全系列产品，主要包括大型网络门禁控制系统、联网型门禁考勤系统、单门门禁控制器及门禁周边产品。所有产品拥有独立的知识产权，多项产品和技术获得国家专利。客户遍及全国各省市，并且成功地进入东南亚市场，更有部分产品远销欧美及澳洲等国家和地区。