深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
6、协助上级完成对员工的年度考核。
7、上级交办的其他工作。


任职资格:
1、大专及以上文化程度、主修人力资源专业优先
2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
4、工作细致，性格开朗，善于沟通 举报 分享

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