深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、全面统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；
4、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设和推广；
5、完善公司行政管理制度和流程，并监督实施；
6、负责公司日常行政的管理和执行工作；
7、部门年度、季度工作规划与监督、实施控制；
8、负责计划、组织、落实、安排各种商务活动、大型庆典活动。

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，具有券商、信托、银行、投行工作经历；
2、八年以上人事行政管理经验，两年以上人力资源总监工作经验，擅长招聘，有经验、有能力、有资源做好做强招聘工作，精通绩效管理及薪酬管理的优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、为人正直，具备良好人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、抗压能力强，能够统筹部门全盘工作。 举报 分享

天德融汇公司成立于2014年12月，基金业协会备案P1016289。天德融汇资产管理公司作为专业的资产管理公司，拥有从业经验丰富、投资业绩良好的专业团队、符合新兴市场规律的投资理念与完善的投资流程、独立的风险控制制度。公司主要投资一级半市场（定增）、二级市场，并购与新三板市场，公司目前管理资金约20亿元，主要以专户形式，预计2017年底可以达到30亿资产管理规模。