深圳招聘

职位描述：
1.能熟练操作Office软件，尤其是Excel软件
2.性格活泼开朗，抗压能力强，吃苦耐劳
3.善于沟通，勤于思考，工作主动，责任心强，有服务意识和团队精神

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1、提供均等机会：表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的确认、表扬和奖励。
2、员工培训机会：公司鼓励员工积极提升自我，对员工参加社会的培训、学习会进行奖励、部分或全部支助学费等措施。同时，公司还提供内部培训。培训形式：培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。
3、公司晋升机制：从内部晋升，这是公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工有合适条件和能力的人来接替这个职位，提供给他们提升的机会。