深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、制定招聘预算并控制执行；
4、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，掌握面试技巧；
5、分析、评估招聘效果；
6、甄别、选择、建立和维护招聘渠道；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测评、面试、筛选、录用等；
9、负责新员工入职的协调与准备工作。
10、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：
1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
2、入职即购买社会保险、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假等）；
3、不定期举办员工活动。 举报 分享

公司于2015年6月成立，总部位于深圳市前海深港合作区，已在成都、南宁、贵阳开设催收网点，2016年7月在湖南长沙开始办事处，广东的广州、中山、惠州设置外访点。2017年后3月份将于沈阳、南京、武汉、西安等设立分公司，全面覆盖西南、西北、华中、华南区域。2018年计划在国内主要城市设立分支机构配合国家政策发展方向致力成为区域主要的金融顾问服务机构。