深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
熟练并懂得执行六大板块，有执行力，有效率。
1、接听、转接电话；来访客人接待、登记；邮件、物品收发及转交；
2、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订等等；
3、 收集员工人事档案材料, 建立、完善员工人事电子档案的管理；
4 、负责办理员工社保的投保、申领及发放；
5、协助部门监督、执行、落实制度的权威性并及时反馈制度在执行中的漏洞；
6、负责每月办公室、工厂、仓库及档口考勤汇总；
7、 负责办公室用品的报价、申购及入库、领用登记等；
8、饮用水及办公室花卉管理；
9、负责电话通知招聘，预约面试人员及接待；
任职资格：
1、相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验或优秀应届生
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：大小周休，8小时制上午：9:30-下午18:30
基本待遇： 1.试用期二个月，能力出色者可提前转正，转正后无责底薪+全勤奖+绩效考核奖金。
备注：
1、工作中发现确有突出的工作能力者，待遇方面可特殊调整。
2、8小时工作制，设全勤奖；
3、国内旅游；
4、按国家规定放婚假、产假、带薪年假等等
5、职业发展培训（免费、带薪）
6、节日福利、员工活动基金。
7、公司统一买社保。 举报 分享

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