深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
熟练并懂得执行六大板块，有执行力，有效率，有外贸公司工作经验的优先高薪聘用。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、薪酬设计等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验或优秀应届生
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：大小周休，8小时制上午：9:30-下午18:30
基本待遇： 1.试用期二个月，能力出色者可提前转正，转正后无责底薪+全勤奖+绩效考核奖金。
备注：
1、工作中发现确有突出的工作能力者，待遇方面可特殊调整。
2、8小时工作制，设全勤奖；
3、国内旅游；
4、按国家规定放婚假、产假、带薪年假等等
5、职业发展培训（免费、带薪）
6、节日福利、员工活动基金。
7、公司统一买社保。 举报 分享

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