深圳招聘

职位描述：
任职资格
1.具有相关专业大学本科以上学历。
2.接受过行政、人事、档案管理等相关知识的培训。
3.5年以上相关工作经验。
4.熟练使用现代化办公软件、操作办公自动化设备。
5.良好的语言、文字表达能力。
6.有较强的组织协调、分析解决问题的能力，有一定的策划能力。
7.熟悉相关的法规，熟悉企业的运作。
岗位职责
1 在公司总经理领导下工作，负责公司人力资源和行政管理工作；
 2 负责建立、健全各项行政人事管理规范和流程；
 3 负责建立行政人事管理规章制度与落实；
 4 负责制定人力资源招聘、人才配备、培训、绩效考核和薪酬管理工作及落实；
 5 负责公司员工招聘甄选、调动、解聘、离退等劳动关系管理；
 6 负责各部门计划管理，监督计划执行并跟进；
 7 负责公司劳动合同、档案、文书及内部会议管理；
8 负责薪酬、福利、外出保险的制定、发放及购买；
9 负责公司员工的考勤管理（请假、休假、加班等）；
10 负责公司应急用品的集中采购；
11 负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理；
12 负责公司优秀员工的评选、审核及绩效考核的考核；
13 负责监督公司总部及项目部的固定资产盘点、更新、处置和维护保养；
14 负责公司车辆的管理及保险的购买；
15 负责公司管理和企业文化建设的宣传及员工活动、工作氛围的营造；
16 负责公司各项通知的拟定及发布、拟制公司会议通知、会议纪要等；
17 严格控制日常用品的损耗，减少不必要的浪费和损耗
18 负责公司证照的管理、合同的盖章及各项文件审批工作；
 19 完成上级交办的其他各项工作。 举报 分享

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通过与京基集团、招商局地产、恒大集团、星河地产、英龍集团、华夏幸福产业等知名企业达成战略合作，公司成功开发了御景中央花园、御景峯公馆、永新汇、招商大厦、华夏总部、恒大集团总部等商业地产星级项目。