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职位描述：
1、中高层管理职位，根据公司发展战略，制定人力资源、行政部门的中长期发展及目标。
2、负责向总经理提供人力资源、行政方面的战略分析与决策，统筹管理和运作项目并对其进行有效的风险控制。
3、全面统筹人力资源、行政工作的管理，将管理制度化，规范化，并监督各项日常工作的实施。
4、负责岗位任职资格体系、培训体系、企业文化建设、人才梯队建立等重大事项的决策及建立。
5、全面统筹人力资源、行政工作的管理，将管理制度化、规范化，并监督各项日常工作的实施。
6、负责进行公司的各项外联活动。
7、定期向高层决策者提供有关行政管理方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持。
要求：
1、男女不限，人力资源管理或相关专业统招专科及以上学历。
2、十年以上行政人事管理经验，三年以上大中型企业人资行政总监工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、团队领导能力，有责任心，事业心。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力，沟通能力及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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