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职位描述：
岗位职责：
1.管理公司人事的档案；
2.组织、安排应聘人员的面试；
3.发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
4.监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
5.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
任职资格：
1.工作认真，态度端正；
2.熟练操作EXCEL等办公软件；
3具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力
4.熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规； 举报 分享

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