深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责搭建和完善公司薪酬、绩效考核制度、体系，梳理流程，并推动薪酬、绩效体系落地和实施；
2、根据公司利润数据，拟定公司奖金方案，审核下级公司的调薪、绩效提及年终奖方案；
3、根据公司发展需要，完成年度预算方案，分析薪酬费用的使用情况，跟踪公司人工成本支出状况，进行统计分析；
4、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案

任职资格：
1、25-38岁，全日制大学本科及以上学历，人力资源及企业管理相关专业者优先，熟悉人事相关法律法规；
2、三年以上薪酬、绩效管理实战经验，熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
3、熟练掌握绩效考核流程、方法，有多种绩效考核方法和工具实战经验,对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；
4、正直踏实、为人稳重，积极主动，原则性强；
5、有大型企业薪酬绩效管理经验或搭建薪酬绩效体系经验者优先。 举报 分享

   上海数果科技有限公司，简称“数果科技”，成立于2014年2月，注册资本2402.125000万元人民币，是一家以智慧云平台为核心、以人工智能及边缘算法为基础、以各类通讯网络及智能终端为载体的高新技术企业，公司先后通过了“上海市科技小巨人培育企业”、“上海市专精特新中小企业”、“上海市高新技术企业”等认定，也荣获了上海市通信制造业行业协会团体会员、中国能源企业信息化产品技术创新奖、2016中国应急管理信息化产品技术创新奖、上海创新创业企业组优胜奖、第三届中国军民两用技术创新应用大赛优胜奖、2018“Finer-City”杯物联智城创新创业应用大赛-优秀方案奖、上海科技企业孵化器明星科创企业奖、2018年度青浦区创新创业优秀人才团队奖等荣誉；公司通过建立了规范化的生产体系，通过了国家ISO9000质量管理体系认证、ISO14000环境管理体系认证、ISO18000职业健康安全管理体系认证、测量管理体系认证。产品方面，旗下多款终端产品获得国家工信部电信设备进网许可证、无线电发射设备型号核准证、3C证书、公安部权威机构认证、防爆认证，并在中国移动总部入库；自主开发的软件产品，也有10项获得了软著和软登。截止至2020年年初，该公司已获得或申请中的授权专利超过37项。在企业宣传方面，我司出席各大行业会议，如2019第四届中国（合肥）特种装备行业发展高峰论坛暨技术产品展示会、2019中国移动全球合作伙伴大会、2018年中国军民两用技术创新应用大赛、中国移动对讲通信产业大会等，也曾荣登过CCTV2《创业英雄汇》、东方财经《我们正青春》等栏目。
  数果科技作为公网对讲终端领先者，行业领先的方案提供商和技术服务商，我们的核心业务是以“智慧云平台”为核心、以“人工智能及边缘算法”为基础，以“各类通讯网络及智能终端”为载体，深挖行业用户需求，为政务执法、交通物流、能源化工、商业服务等行业提供“移动智能终端+平台+应用”的整体解决方案和一站式服务。。
数果科技长期的战略目标是一“机”两“翼”，即以行业终端业务为核心，分别发展物联网业务和平台&软件开发业务，公司上下致力于全制式特种智能手机及行业应用终端研发、行业平台&应用软件研发、物联网应用解决方案研发，为客户提供深度的软硬件解决方案定制研发和一站式的服务。
目前，经过短短几年的市场历练，数果科技目前已经形成了市场、技术、服务、研发、人才为一体的综合竞争优势，并与运营商建立了长期的战略合作关系。在司法、公安、武警、消防、城管、安保、物业、铁路、林业、电力等细分市场领域率先突破，短时间内培育出一批种子客户，打造了行业标杆案例，起到了先进示范作用，赢得了客户认同，建立了良好口碑。
  着眼未来，数果科技将推行“十字纵横发展策略”，继续将特种智能产品和技术“做深做广”。“做深”，即专注行业应用，提高公司的服务水平，加强自主研发能力，逐步提升产品价值； “做广”，就是要继续扩大特种智能手机的产业规模，在3年内实现既定战略目标，进一步加强研发物联网产品及应用，深度拓展增值业务应用。