深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、23-28/岁，中专及以上学历，至少半年年以上同岗位经验；
2、乐观，形象佳，亲和力强，有良好的语言组织、沟通能力及较强的保密意识；
3、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
4、有责任心、细心、原则性强，能长期与公司共发展；
5、工作地点位于宝安中心区，工作环境好，朝九晚六，节假日正常休息；
6、该岗位直接向总经理汇报工作，发展方向为公司人事行政主管。
岗位职责：
人事方面： 1.负责协助各部门进行人员招聘工作，安排面试、邀约面试，及其他相关事务性工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 2、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续、劳动合同签订、社保缴纳； 4、建立、管理公司人事的档案、办理和更新劳动合同； 5、考勤记录、稽查，并统计制作出勤日报表，负责员工考勤资料、请假单、补休单等等的整理归档； 6、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 7、负责公司各项规章制度文件的发放、推行、执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威； 8、负责公司企业文化活动的组织工作； 9、负责做好与上级部门及横向部门之间的联络、协调、沟通工作。
行政方面 ：1.负责日常行政事务，包括办公用品的申请、采购、管理，定期盘点； 2. 办公环境的维护、整理； 3、负责监督各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作的正常有序进行，无违纪现象，确保公司后勤工作的及时到位； 4、负责公司各项会议的准备工作包括会议室整理、会议组织、资料准备、会前人员通知，及时做好各项会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况； 5、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；8、完成领导或上级交办的各种临时工作事项。 举报 分享

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