深圳招聘

职位描述：
1. 负责仓库管理：产品验收、入库、码放、保管、盘点和对账工作，确保收货、配货、包装、发货等流程正常进行；
2. 负责每月进行盘点，保证账实相符，数据准确；
3. 仓库数据的统计、相关单证存档、帐务和系统数据的输入；
4. 负责仓库的日常管理维护事务
5. 按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量
6. 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
7. 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
8. 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号。
9. 搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
10. 完成上级的临时工作安排。
任职资格：
1、半年以上相关领域实际操作经验；
2、熟悉仓库进出货操作流程；
3、熟悉电脑办公软件操作,
4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

80后创业团队，欢迎优秀应届毕业生投简历，愿意从基层做起，优秀者可转岗调岗，有能力者上升空间无限。

薪酬体系：
基本底薪：2030元，岗位底薪：1400元，房补350元，餐补230元，交通补贴120元，月综合所得4130元。
试用期3个月，第一个月：(基本底薪+岗位底薪)*80%+房补350元+餐补230元+交通补贴120元；
第二个月：(基本底薪+岗位底薪)*85%+房补350元+餐补230元+交通补贴120元；
第三个月：(基本底薪+岗位底薪)*90%+房补350元+餐补230元+交通补贴120元。
从转正后第二个季度（即工作6个月开始）每个季度进行加薪评估。2年内，
表现最好的前20%总薪酬可达5000元；
表现最好的前20%-40%总薪酬可达4800元；
表现最好的前40%-60%总薪酬可达4500元；
基本原则：
贡献与薪酬成正比
超额超量工作情况，固定薪酬部分会乘以高于1的系数。反映实际工作量与工作强度，效率、质量、成果、贡献等。
表现优异者将获额外加薪、调职或升职。
年终奖：按当年工作时间和工作绩效为标准发放，数额可观。 举报 分享

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