深圳招聘

职位描述：
工作职责：1、负责公司的人事行政工作，以招聘为主。
2、负责全体员工的人事档案管理工作。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　 　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　 7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　 　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　 11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

岗位要求：1、大专以上学历，2年以上从事人力资源工作经验，有互联网从业经验。

2、有面试经验，能独立面试者,有招聘过php、网页设计、seo人员***。

3.熟悉人力资源六大模块并能实际操作

4.具有良好的书面、口头表达能力和理解能力，具有亲和力和服务意识。

5.熟悉使用各办公软件。

6.了解国家各项劳动人事法规政策；

7、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

8、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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我们的承诺：凡在我公司定制的企业均可享受一年免费维护，公司配有专业技术团队随时为你提供一对一技术支持
服务内容
1.保证网站基础功能正常使用
2.保证各种奖金分配比例计算准确
3.免费提供各种常规性检测，包括系统升级
4.免费提供各种灾难性修复，如：网站被黑客攻击，无法正常访问，数据丢失等
5.其它必要的防护措施

公司文化：
 进取
   尽职尽责，高效执行；
   勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战；
   保持好奇心，不断学习，追求卓越。
 合作
   具有开放共赢心态，与合作伙伴共享行业成长；
   具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标；
   乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长。
 创新
   创新的目的是为用户创造价值；
   人人皆可创新，事事皆可创新；
   敢于突破，勇于尝试，不惧失败，善于总结。

    我们的优势：年轻的开发团队 丰厚的福利待遇 开明的管理模式 热情友善的同事 舒适的办公环境
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