深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展战略规划，负责拟订人力资源规划并监督落实；
2.负责制度并完善人力资源相关制度并贯彻落实；
3.制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门及分公司绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5.根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好员工职业生涯发展规划，制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.负责人力资源部日常管理工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；6年以上人力资源相关工作经验；
2.3年以上大中型企业人力资源管理层岗位工作经验；
3.熟悉人力资源管理各模块的运作，精通至少2个模块的实操，熟悉国家和地方相关人力法规或人事政策；
4.对现代企业人力资源管理有深刻及认识，熟悉人力资源管理软件运作；
5.书面表达能力强，有一定的文字功底，擅长撰写公文及报告；
6.具备良好的职业素质和职业道德，高度的责任感，较强的沟通及协调能力，耐压能力强 举报 分享

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定位 【发现世界】的少儿美育机构
使命 伴你，发现世界之美
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