深圳招聘

职位描述：
此岗位代某企业招聘
工作职责：
1、根据公司战略发展，推动组织职能构建、变革与创新；
2、从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,向高层决策者提供HR战略、组织建设等方面建议；
3、根据公司的业务需要，建设符合企业各阶段的管理体系，构建集团与分公司经营流程体系，全面提升公司治理。
4、 根据公司的行业特征提炼、塑造、维护、发展和传播企业文化，确保企业文化推进计划与核心价值观的一致性；
5、 及时处理公司存在的重大问题，持续提升公司综合管理能力。
任职要求：
1、人力资源管理类、企业管理或其他相关专业本科（全日制）以上学历；
2、8年以上企业人力资源管理或者行政管理工作经验，有同岗经验优先，其中至少3年以上第一负责人岗位经验，丰富的各专业模块成功管理经验，擅长组织职能变革与创新；
3、 三年以上中大型互联网知名企业背景管理经验，精通平台化集团管理和现代人力资源管理理念，具有出色的组织变革及战略人力资源规划和管理能力；
4、具有较强的人际理解力，领导能力，出色的分析、判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力；
5、心态积极、思想进取，责任心、事业心强，执行力、亲和力强，良好的敬业精神和职业道德操守，成熟稳重，充满激情，具备极强的感染力及人格魅力，具有高抗压值及良好的坚韧性，能够承受较大工作压力。 举报 分享

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