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职位描述：
岗位职责：
1.负责HR托管项目的具体实施，包括但不限于项目前期调研、人力资源方案（架构、薪酬福利、绩效、培训）制定、与客户高层的沟通、员工培训宣导、薪酬核算、绩效实施、员工关系处理、内部管理规范等；
2.根据项目计划做好过程监控、项目反馈及定期提交工作总结及计划；
3.配合销售部完成相关咨询项目的售前工作，如项目建议书/标书撰写等。
 
任职要求：
1.大学本科以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，同时具备甲乙方工作经验者优先。
2.擅长薪酬、绩效、员工关系、培训至少2个模块；
3.具备较强的沟通理解能力和特殊突发事件或投诉的解决能力；
4.积极主动，有上进心，抗压能力和学习能力强，团队合作精神强；
5.具有优秀的书面表达能力，熟练使用office，擅长PPT及Excel数据处理；
6.吃苦耐劳，适应能力强，可承受较大工作压力，可出差。 举报 分享

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