深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责相关空缺岗位的调配、招聘、安置工作 ;
2、负责相关职员的晋升、转岗评估安排和落实 ;
3、负责所有职员入职手续办理、资料录入系统、劳动合同的签订、续订与管理 ;;
4、负责所招新入职职员的试用期跟进工作；
5、负责职员档案的建立与管理；
6、负责职员的离职面谈、离职手续办理及离职证明的开具;
7、负责相关部门用人数据提供和支持、月度人事报表与招聘报表的制作;
8、负责公司员工社保、公积金的办理、终止及其他相关业务;
9、负责公司考勤、薪资核算，薪酬调整等相关业务；
9、负责固定资产的登记管理、并定期盘点；
10、负责办公消耗品购买、存档、发放等事宜；
11、负责协助总经理处理公司其他日常事务性工作。

任职资格：
1、人事行政工作经验五年以上，有主管岗经验优先考虑;
2 、了解人力资源六大模块，精通招聘、培训、薪酬等模块，并有丰富的实操经验;
3、熟悉相关劳动法律法规、熟悉政府部门办理流程，熟悉社保、公积金、签证等各类办理流程;
4、熟练掌握各类办公软件操作，word / excel / powerpoint等;
4、性格开朗有亲和力、善于沟通、工作责任心强踏实、做事有计划执行力强;
5、有各类公司活动策划和组织经验。 举报 分享

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