深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、 负责人力资源规划工作，组织制定人力资源政策；根据公司发展战略，确定人力资源发展战略，拟定部门工作目标，制定阶段工作计划。
2、建立健全公司组织架构，确保公司有序发展。
3、完善人力资源管理体系，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效考核、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理制度与流程并负责实施落实，为各业务部门的发展提供人力资源保障。
4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，控制人力资源成本；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
5、带领并管理人事行政部，为部门员工提供培训及发展。
6、支持集团其他公司的人事工作。
7、CEO安排的其他工作。
工作要求：
1、大专以上学历，至少5年以上人力资源工作经验。
2、具备扎实的人力资源管理理论知识，对人力资源六大模块具有深入的了解和较好的实践，能够独立建立完整的人力资源管理体系； 熟悉国家相关的政策、法律法规。
3、具有很强的计划性和执行力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；抗压性强。
4、性格开朗，富有激情，敢于创新，具备良好的职业形象和素养。
5、熟练运用Office办公软件等。 举报 分享

本公司于2008年起专注于研发与生产LED商业照明，至今，凭借对大功率LED技术的不断创新，克黑已拥有多个LED技术的设计专利和实用新型专利。公司70%业务都是出口。随着业务的扩大，现诚邀各地英才参加到我们的团队，共谋美好未来！