深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作；
4、整理和分析考核信息和结果，反馈各部门考核结果，提出改进完善措施；
5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源管理工作经验，条件优秀者可考虑放宽；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
薪资福利：
1、薪资：底薪＋绩效奖金+其它（高温费，季度奖，节假日红包、年终奖）奖金+话补400+交通补贴，月收入大概为5000-7000元
2、福利：
1）每月饭贴补助600元，住房补贴800，话费补贴400、交通补贴按发票报销、年终奖最少3个月薪资；
2）公司提供宿舍：两人间，带独立卫生间以及空调，环境好；
3）有工作餐；
4）享受年度免费健康体检、生日礼品、工会礼品、培训机会、内购券，结婚、生育礼金，报销子女幼托费；
5）公司入职即提供健身卡，举办各类社团活动；
6）缴纳五险一金，公司额外购买个人商业医疗保险。
由于工作繁忙，考虑本岗位者烦请先投递份简历，我们需审核你的简历基本信息，之后会电话联系面试，谢谢！ 举报 分享

深圳联合互动科技信息技术有限公司是一家集电脑软，硬件开发，维护,电子商务,网络信息平台建设，服务；多媒体及通讯器材销售；各种产品代理，销售等多项业务于一体的高速健康发展的综合性科技网络服务公司。 公司于新兴的信息技术服务业，秉承“1+1完整型电子商务”的先进经营理念，以人为本的精神，以及锐意进取、精益求精的作风，以专业化、高水准和最具价值的信息技术服务整合要素资源，在营销体系上实现“虚实结合，传统与网络兼备”，努力为客户提供更全面、更优质的服务，从而实现公司与客户双向“联合·共赢”的战略目标。 公司自成立以来，凭借雄厚的资金实力，脚踏实地的诚信经营，树立了良好的商业信誉，在本地市场根基稳固，更有有着先进的经营理念、完善的服务、有效的产品以及本土化等优势。立足现在，展望未来，公司全体成员将不断努力，并竭诚欢迎广大客户光临垂询，建立长期合作关系，互利共赢。有了您的加入，我们的团队将愈加壮大，互动联合必将拥有更加美好的未来！