深圳招聘

职位描述：
1、协助人资总监建立人力资源管理系统，并独立负责一到两个模块；2、负责人力资源中心的制度的制定和完善；
3、负责人员的日常管理和考核；
4、负责制订、落实、检查人力资源中心的年度，月度和每周的工作计划；
5、负责人资总监临时交待的任务。

任职要求1、协助人资总监建立人力资源管理系统，并独立负责一到两个模块；2、负责人力资源中心的制度的制定和完善；
3、负责人员的日常管理和考核；
4、负责制订、落实、检查人力资源中心的年度，月度和每周的工作计划；
5、负责人资总监临时交待的任务。

任职要求
1.全日制统招本科，专业不限。
2.5年以上培训工作经验，2年以上培训管理工作经验。
3.系统性思维较强、良好的计划、组织能力，较好的沟通表达及人际交往和团队合作能力。
4、较强的学习意识与能力。

经验充足，待遇可再议，集团公司重视人才是企业长远发展的核心，欢迎各有识之士致电或邮件至183777180@qq.con,我公司系统的管理架构，聚集国内行业精英，强大的董事会成员和雄厚的资金实力，我们拥有明确的目标，第一个5年目标就是在美国拉斯达克挂牌上市，实现年营业额5万亿，如果你是人才，如果你怀才不遇，请你给自己一个机会，也给我公司一份信任，我们还给你无限的发挥空间，期待与你携手向前，共创辉煌！ 举报 分享

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如果你是人才，如果你怀才不遇，请你给自己一个机会，也给我司一份信任！
我们还给你无限的发挥空间，让你实现梦想！期待与你携手向前，共铸辉煌！