深圳招聘

职位描述：
1. 协助战略规划与运营管理中心领导（精益管理标准化推进部）建立与维护公司经营管理运作体系业务流程、业务信息、业务数据、组织职能等，管理体系制度、文案的草拟与撰写。
2. 协助战略规划与运营管理中心领导（精益管理标准化推进部）对公司职能部门经营管理目标数据信息统计表单设计，数据信息收集与分析，以及数据信息的追溯验证、稽核与数据信息渠道维护管理。
3. 协助战略规划与运营管理中心领导（精益管理标准化推进部）做好部门经营管理财务预算控制（含精益管理标准化项目），定期做经营管理预算达成控制报告。
4. 协助战略规划与运营管理中心领导（精益管理标准化推进部）对部门推导项目资源（人力、物力、财力、周期、收益率）进行调研、立项等事项的配合，并对精益管理标准化项目预期风险进行风险评估分析与控制。
5. 负责战略规划与运营管理中心精益管理标准化项目的全程跟踪、验证与督导管理，定期对精益管理标准化项目推进状况进行数据信息收集统计、总结分析，并应用PPT文档等展示文档汇成决策性数据信息依据呈报上级领导审核。
6. 负责战略规划与运营管理中心（精益管理标准化推进部）相关内部、外部文件、数据信息的受控及密级管理，内外部邮件收发，会议等的准备与联络。
7. 负责公司各个职能中心或职能部门经营管理目标达成状况数据信息的收集、总结分析，并依据战略规划与经营管理目标对相关职能模块、职能岗位进行业绩（KPI）考核管理与薪酬绩效评价。
8. 负责战略规划与运营管理中心（精益管理标准化推进部）外来人员与业务接待，办公室日常6S维护管理。
9. 协助战略规划与运营管理中心领导对公司各个职能中心或职能部门的业务运行状况、经营管理状况，以及精益管理标准化项目状况月度、季度、年度或阶段性报告所需数据信息的收集与报告撰写，并最终会同上级领导完成公司经营管理报告与经营决策性报告。
10. 完成上级交办的其它工作。 
【任职要求】：
1. ***，22-38岁，工商企业管理、财务管理、工业工程管理、人力资源管理或商务管理相关专业，本科学历（经验丰富或逻辑思维清晰适当放宽要求）。 
2. 3年以上大型外资、合资或民营制造企业工作经历,具备品质保证（QA）、工程技术（PIE）、计划管理（PMC）财务成本管理或业务运营管理其中某业务域工作经验（应届毕业优秀且愿意深造者适当放宽要求）。
3. 经历过组织战略变革相关培训学习， 对BPR、BPM组织管控模式与业务管控模式有深度的系统规划认识。具备TPM、TQM或CQI及CEPQ项目运作管理相关的工作经验，并熟知相关项目业务情报资讯分析与优化。
4. 具备工业信息化基础信息管理软件ERP、CRM、PDM、HR、OA等模块化信息管理系统操作经验（其中项），或集成信息管理系统SAP软件操作应用与数据信息管理（运营管理）。
5. 熟知ISO9001/ISO14001/OHS18001体系标准与要求及经营管理目标，经历过体系建设、实施、维护、煲全等，参与体系内审/外审及（稽核）。具备体系业务流程与流程框架构建及流程文字撰写(限定流程文字撰写)的基础能力，熟悉 SOP与SIP撰写数据信息收集、分析与优化。
6. 熟知QC七大手法、IE七大手法或财务知识，具备统计分析、核算能力。对SWOT、FMEA风险管理工具与SPC过程管理工具有所认识或应用。
7. 熟练运用OFFICE办公软件，尤其对PPT演示编辑与EXCEL数据函数与数据宏有较深的认识与运用能力。对Microsoft Visio绘图软件及Mindjet MindManager思维管理软件有基础应用能力。
8. 吃苦耐劳能承受工作压力，善于学习接受新知识，逻辑思维清晰具有一定文案功底文字具备撰写能力，责任心强具有耐心与执行力，数据信息敏感且富有研究分析能力。 举报 分享

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