深圳招聘

职位描述：
岗位职责 ：
1、负责人员招聘工作,整理招聘申请，简历筛选，组织实施招聘活动，如电话预约、面试、初试、跟进评估等；
2、负责日常招聘渠道的维护；对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
3、对拟招聘需求的数量和能力进行分析和良好管理；
4、管理与候选人沟通的每个节点，吸引候选人进入；组织对候选人的测评，提高OFFER发放成功率；
5、负责人力资源相关表格的整理及统计工作（如电话预约记录表、招聘进度表、组织架构图的更新等）；
6、同用人部门保持积极有效的沟通协调，及时做出相应的工作调整；
7、协同完成部门或者公司的其他临时性工作。

任职资格
1、有一年及以上招聘经验；
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
3、熟悉招聘流程，对于招聘需求管理、招聘渠道管理、测评、吸引候选人方面有自己的理解和实践经验；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、对人力资源相关法律法规有基本的了解；
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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使命：为客户和伙伴创造价值
愿景：帮助每一位奋斗的伙伴实现创业梦想
价值观：感恩？奉献 诚信？共赢 学习？创新 开放？包容
经营理念：成功的秘诀就是忘掉自己的利益，全心全意帮助伙伴成功