深圳招聘

职位描述：
任职资格：
1、25-30岁，大专及以上学历，人力资源专业或具有人资资格证；
2、3年以上人资工作，二年以上薪酬、绩效岗位工作经验，有薪酬体系设计、HR系统导入经验尤佳；
3、具备基本的文字功底，有一定的数字敏感度，擅长使用各类Excel 函数工具，有较强的沟通协调能力和抗压力；
4、思路清晰，逻辑性强；处事严谨细致，积极主动；保密意识强，责任心强；对数据敏感，具有较强的统计分析能力；
5、要具备较强的投入产出分析能力；
6、熟悉劳动相关法律法规，能熟练运用人资管理专业知识处理劳资纠纷。

岗位职责：
1、薪酬：协助部门负责人设计薪酬体系，制定年度人工成本预算，制定各部门各区域的调薪包，定期进行人工成本的投入产出分析报告，为各部门各区域提供建设性建议；定期进行薪酬调研、总结，提供分析意见；核算每月薪资；
2、绩效：基于人力成本预算和市场现状，结合企业战略规划设计优化对应的指标考核标准及方法，以及数据统计的合理性；对总部和各分公司绩效考核过程进行监督控制；核算季度/年度绩效奖金；
3、员工关系：负责福利体系建设及核心岗位关怀，荣誉机制落实，劳资纠纷处理，劳动合同管理；
4、其它：协助人资经理做好年度规划工作；负责起草及完善总公司各种制度；
5、协助完成上级交代的其他事物。 举报 分享

深圳联合互动科技信息技术有限公司是一家集电脑软，硬件开发，维护,电子商务,网络信息平台建设，服务；多媒体及通讯器材销售；各种产品代理，销售等多项业务于一体的高速健康发展的综合性科技网络服务公司。 公司于新兴的信息技术服务业，秉承“1+1完整型电子商务”的先进经营理念，以人为本的精神，以及锐意进取、精益求精的作风，以专业化、高水准和最具价值的信息技术服务整合要素资源，在营销体系上实现“虚实结合，传统与网络兼备”，努力为客户提供更全面、更优质的服务，从而实现公司与客户双向“联合·共赢”的战略目标。 公司自成立以来，凭借雄厚的资金实力，脚踏实地的诚信经营，树立了良好的商业信誉，在本地市场根基稳固，更有有着先进的经营理念、完善的服务、有效的产品以及本土化等优势。立足现在，展望未来，公司全体成员将不断努力，并竭诚欢迎广大客户光临垂询，建立长期合作关系，互利共赢。有了您的加入，我们的团队将愈加壮大，互动联合必将拥有更加美好的未来！