深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织人员招聘、邀约面试；
2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、协助制定公司人力资源整体战略规划；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2.年龄25岁到30岁之间3年以上相关工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、熟悉招聘培训、档案管理、员工关系模块；
?7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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