深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、培训、研发系统的规划，根据公司核心策略制定培训目标，编制年度工作计划，树立公司企业文化。
2、管理标准建设：配合上级编辑管理制度，如：表单编制及修正，完善相关资料，包话课件模板，培训手册，案例，试题等。
3、研发管理：根据全年度培训计划，组织内部讲师级培训，课程研发，收集课程资料，课件编写，课件资料整理。
4、根据培训效果反馈及培训后的变化，组织及时更新、优化培训资料，确保培训可操作。
5、日常管理工作。
6、其它上级交办的任务。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业。
2、2年以上中大型企业培训主管工作经验。
3、能独立编写课件，讲述课程，能制定、优化相关管理制度。
4、较强的组织、沟通、协调能力。
5、为人正直、城信、有素养。
6、文字功底强，能承受较强的工作压力。 举报 分享

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