深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、 负责起草相关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程及相关政策；
3、 负责组织招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等各项人事工作；
4、 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位说明书设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、 公司领导安排的其它工作事项。

任职要求：
1、 大专以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2、 熟悉人力资源6大模块的理论知识及应用，对人力资源规划、人才的挖掘与引进、薪酬福利设计、绩效考核、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验，善于处理复杂问题；
3、 熟悉国家、地区相关劳动法律、法规政策；
4、 熟悉招聘工作流程，能熟练运用各类招聘渠道和招聘技巧；
5、 3年以上人力资源管理工作经验；
6、 协调和沟通能力强，具有高执行力，能承受较大工作压力、具备良好的职业操守。 举报 分享

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