深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业发展战略目标，预测人力资源需求，并与高层确认人员定编规划；
2、负责人员招聘计划制订、督导执行；
3、在集团的指导下，不断完善绩效考核体系，督导实施执行；
4、在集团的指导下，保证薪酬福利待遇体符合人力资源总体策略；
5、指导完善员工关系管理，负责解决员工申诉；
6、制订职业生涯发展规划体系；
7、在集团的指导下，不断完善人力资源制度和流程；
8、建立和完善行政、后勤支持和服务体系；
9、指导完成企业文化的宣传工作；
10、负责培养部门下属综合能力的提升，并做好接班人的培养计划。
任职要求：
1、本科或以上学历，8年以上人力资源、行政管理经验，其中至少3年统筹人力行政部门管理工作经验；
2、熟悉人力资源、行政管理，有人事行政管理全盘管理的实践经验，有大型连锁型企业工作经验优先考虑；
3、优秀的人际关系，较强的沟通、协调能力、较强的计划性和执行能力；
4、抗压能力强。 举报 分享

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