深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行人力资源管理各项的操作流程和各类规章制度的实施，推动公司相关制度的执行；
2、协助完善岗位管理体系，组织各岗位工作分析和人员的定岗定编；
3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，熟练运用各类招聘技巧及渠道；
4、建立并完善公司培训体系，组织、实施公司内部培训、评估培训效果；
5、协助组织实施公司季度与年度的绩效考核，跟进各部门绩效考核的执行；
6、员工各类人事手续办理及档案管理，劳动合同签订及管理；
7、定期与员工沟通面谈，完成各类人事报表的制作与数据统计。
8、协助上级领导处理相关人事事宜。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、有从事过金融行业或互联网行业的招聘工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方
面的法律法规及政策；
4、有良好的沟通能力和学习能力，能迅速适应新环境并独立开展HR工作。
5、有强烈的责任感和敬业精神，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 举报 分享

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