深圳招聘

职位描述：
职位职责：
1、负责人事日常管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源规划与招聘计划；
2、负责员工的入职、培训、转正考核、离职等相关工作，增加公司发展动力；
3、负责公司的绩效管理工作，建立具有竞争力的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力；
4、负责公司各种活动的策划和组织、实施，丰富员工业余生活；
5、负责公司内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
6、建立和完善各项行政人事管理制度，并监督实施，完善人事用工合同体系管理；
7、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，人力资源管理、语言文学或行政管理等相关专业优先；
2、有两年以上人事管理相关工作经验；
3、性格开朗，热情大方，工作认真细致，责任心强，具有很强的团队合作精神和服务意识；
4、有很强的沟通表达能力和公文写作能力，善于与其他部门人员协调沟通；
5、工作有条理，积极主动，办事严谨，能承担一定的工作压力，具备较高的综合素质。
6、有很强的面试技巧，能独立的完成人事招聘及入职考核工作。


工作地点：深圳市龙华新区；五天半8小时工作制；底薪+绩效工资+绩效奖金，具体面议
招聘邮箱：tongfangda@126.com 举报 分享

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3、按照劳动法的规定享有带薪婚假、产假、年假等法定节假日；
4、公司定期为每位过生日的员工送上生日蛋糕或在公司举行生日庆会以示祝福；
5、在国家传统的节日里，为每位员工送上节日的祝福及礼品；
6、***每月0.5天生理福利假；
7、公司每月为员工提供不少于2次的部门聚餐；
8、公司每年为员工提供不少于2次的户外素质拓展活动；
9、公司根据年度整体效益，为工作年满半年以上的员工发放年终奖励；
10、公司根据年度整体效益，为做出贡献的员工发放优秀员工奖励...

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