深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、大专及以上学历，具备2年以上的人事行政工作经验；
2、具有较强的沟通协调能力，做事细心、条理性强，反应灵活；
3、熟练使用各类办公应用软件；
4、对数字敏感，具备较强的数据分析能力；
5、人力资源、行政管理专业优先。 举报 分享

网络技术开发与技术咨询（不含限制项目）；积分卡及电子支付技术开发；国内贸易（不含专营、专卖、专控商品）；供应链管理；投资兴办实业；在网上从事商贸活动（不含限制项目）。