深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据运营需求制定公司整体培训计划与年度培训计划；
2、收集、调查、分析公司各级各类人员的培训需求，并分别制定相应的培训计划；
3、根据培训计划，具体安排各种培训课程或活动，并进行效果评估；
4、协助上级进行招聘、绩效管理、薪酬管理等其他人事方向工作及其他临时性工作；

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源或培训岗位工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件；
6、热烈欢迎有梦想、有执行力、有责任心、有担当人士加入，共同发展，打造一流企业。 举报 分享

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