深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司员工招聘工作，确定公司年度招聘计划以及预算；
2、维护好招聘渠道，并积极拓展新的招聘方式，发布招聘广告等；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、办理劳动关系相关手续（报到，转正，调动，离职、五险一金等）；
5、负责员工考勤管理及工资核算；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与企业文化的培训工作，建立企业形象; 负责企业文化活动的创意和组织实施；
7、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，有新闻传媒，互联网相关行业经验优先；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
5、具有亲和力，学习能力强，有较强的责任心。
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力。具有良好的文案撰写能力；
7、积极完成上级临时交办的其他工作。 举报 分享

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