深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工考勤、薪资核算；
2、负责公司员工劳动合同的签订、续订；管理公司人事档案；
3、办理员工的入职、转正、离职，以及人事变动手续 ；负责员工的社保和保险购买；
4、负责各种人事政策的具体实施及检查工作，指导和监督分店人事工作；
5、负责新进员工的入职培训；
6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
7、协助开展员工招聘工作；
8、完成上级领导交代的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，有2年以上酒店行业的人事管理工作经验；
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力
7、做事认真，工作积极主动，较好的执行力和学习能力，结果导向意识强，能较快融入公司文化。
8、能接受短期出差，出差地佛山。 举报 分享

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