深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括应聘人员的预约、接待、面试记录与筛选推荐等;
2、跟进员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
7、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
8、负责离职员工的善后处理工作，做好离职交接工作等;
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
10、其他突发事件的处理。
14、完成领导交办的其他任务。
15、有台资企业相关人力资源工作经验可优先考虑
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑；
2、一年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

联系电话：13790639075，张小姐 举报 分享

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