深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划。
2、负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改
3、负责公司招聘渠道的开发、维护、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关
机构的联系。
4、进行招聘活动实施与执行，包括简历筛选、面试、测评、录用等，完成招聘计划
5、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标。
6、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。
7、协助进行招聘流程优化，各岗位测评方法的完善，
8、协助组织并配合跟进培训工作（含内训、外训等）；

任职资格
1、大专以上，2年以上招聘相关岗位工作经验；
2、语言表达能力强，具备一定的观察能力，工作条理性强；
3、对人力资源体系理解深入，专业知识扎实，具有职业和数据敏感度；
4、工作积极主动，亲和力佳，有耐心，责任心强；
5、具本行业或连锁企业工作经验者优先。

福利待遇
1、舒适的员工宿舍（花园小区、物业、电梯、保安及家用电器俱全）
2、舒适的工作环境（工作地点为深圳福田，交通便利）
3、有竞争力的薪资及各种绩效奖金和专项奖励；（薪金+补助+工龄奖+绩效奖+带薪年
假+假日福利金+探亲津贴）
4、极具发展的内部晋升机会；
5、每月在职培训以及部分外地学习机会；
6、购买社保（五险一金）；
7、内部员工购买产品折扣优惠；
8、带薪休假；
9、国内旅游、国外学习考察机会。 举报 分享

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