深圳招聘

职位描述：
职位描述
岗位职责：
1、人事档案管理，组织建立、维护和完善公司、员工所有人力资源的信息档案；
2、组织制订年度的人力成本预算（包括：年度的薪资调整、年度福利计划及各项人事费用等）、年度培训计划、年度招聘计划，并组织实施）；
3、组织编制本部门年度工作计划，并组织实施；
4、审批下属工作计划，并监督、检查实施；
5、组织编制公司人力资源管理体系、人事管理制度、操作流程，参与优化公司组织架构；
6、组织编制部门内管理规章制度、操作流程；
7、组织公司薪酬管理制度的执行，并协调解决过程中出现的问题；
8、组织员工奖惩的审核并监督执行；
9、审核招聘计划和招聘广告，组织实施公司职能员工的招聘、调动、退工等工作；
10、审核培训计划和预算内培训费用，并监督实施情况；
11、审核劳动合同和劳务协议；
12、组织实施公司内部的初级职称评定，审核中高级职称评定的报送材料；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学及管理学相关专业；3年以上工作经验；
2、熟悉《劳动法》，熟悉人力资源管理的核心体系的理论知识及现代企业人力资源管理、行政管理模式，对人事行政各个模块工作均能熟练掌握及运用；
3、性格开朗、思维敏捷、办事细心、成熟沉稳、具备良好的个人综合素养；
4．工作积极主动,具备良好的沟通、协调及管理意识和能力；
5、有大型地产或设计类企业工作经验者优先。 举报 分享

 公司简介
    可道（香港）设计事务所始于2010年， 我们专注于为酒店会所、样板房和高端宅邸提供软装设计及高端定制服务。同时，依托香港总部的地缘优势，以敏锐的国际化触觉，在全球范围内搭建***家居品牌的整合平台。可道以“设计-选购-定制”的服务模式，先后运用Asnaghi Interiors（意大利）、Busatto（意大利）、Eastern Accent、Century（美国）、Kelly Hoppen（英国）、BERNHARDT（美国）、Hooker（美国）、Versace（意大利）、IVV（意大利）、Rosendahl（丹麦）、 ZACK（德国）、Spiegelau（德国）、拉菲德堡等***品牌家具家饰产品，成功服务于中信地产、华发地产、万科地产、中海地产等***楼盘宅邸，打造一个又一个高端尊享空间。
    可道始终秉承“精益求精”的职业价值观，以最严谨的工作方式，严格把控每个细节，用态度和实力赢得客户的高度认可。

设计理念
“可道”源自《道德经》首句，取意先贤“无为”哲理，随圆就方，外柔内刚，追求“大白若辱，大方无隅”的空间美学。
“高端、学院派、去商业化”是可道独立的设计理念。我们摒弃当下软装行业的盲目复制和模式化生搬硬套，在深度解读项目定位的前提下，完美契合建筑与硬装的设计意图，同时利用软装细节，提升空间文化品质，为客户提供最适合项目定位和营销需求的独创空间。
1．我们以学院派的学术精神营造各类空间的文化氛围；
2．我们从人文学的角度理解软装服务于地产项目的营销用意；
3．我们擅于将艺术融入设计，用细节表达文化气息；
4．我们不盲从流行，以非商业化的思维方式维护作品的独创性。

公司网址：http://www.hk-can.cn/
公司地址：珠海：珠海市上冲路口华威路33号居然之家四楼
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