深圳招聘

职位描述：
店长日常工作主要包括以下几个方面
1.店内从业人员的管理 2.缺货的管理 3.损耗的管理 4.收银的管理 5.报表的管理 6.卫生管理

任职要求：
1、从事餐饮连锁店经营管理经验优先
2、具备团队管理管带能力，能提升营业员工作积极性和职业素养；
3、能就门店所在区域的实际情况作营销调整建议，确保门店营业额的提升；
4、与其它部门同事积极沟通，确保资信快捷有效传递；
5、收集顾客信息，作评估分析后及时反映公司领导；
6、具有开拓及创新精神，领导能力和统筹能力；
7、具有优秀的执行能力和良好的团队精神；
8、能熟练操作计算机以及各种办公软件；
9、有一定的抗压能力
工作时间：
每天9小时（包含吃饭时间），月休4天（不固定，由店长自行安排） 举报 分享

深圳快易餐饮有限公司是一家充满活力的年轻人的公司，公司秉持着：做健康的家乡味道的肠粉的理念，以此为目标不断努力着。公司拥有一批年轻的生力军，并且有完善的管理体系和独特的技术，坚持服务至上，健康食材，在创业的道路上不断努力着！
1、 良好的企业文化：在“诚信敬业，创新求实”理念的指引下，“爱岗敬业、乐于奉献”的企业文化已经深入员工的内心，在这样的环境下吸引了大批优质的人才，为客户提供优质的餐饮服务打下坚定的基础。
2、规范化的管理：参照5S和ISO管理系统，进行工作岗位定职定责，奖罚分明，定期的对店长、主管进行职业经理人培训，对员工进行素质教育、礼仪及卫生知识培训，在经营过程中探索出一条适合餐饮管理服务特色的“3+1模块管理”模式：3大模块是指：厨房管理模块(保证菜品创新)、采购模块(保证物美价廉)、员工服务模块(定期培训、定期考核，保证高效的服务)，1个激励目标：顾客满意度目标考核办法，避免以利润为导向的考核陷阱。
3、保证食品的安全、卫生：每年聘请长沙市卫生监督所集中培训两次，保证员工队伍素质。
4、形成科学合理的物流管理体系：为了能让顾客得到物美价廉的满意服务，公司与农贸市场签订协议，直接购买无污染、无公害的新鲜蔬菜和绿色食品。为了节约成本，公司除自己拥有的采购车队之外，还与物流公司联合保证顾客及时得到新鲜的菜肴和食品。
5、完善的监督考核体系：做为餐饮行业最重要的核心竞争力，我们拥有严格的和完善的质量保证措施，使我们每个生产环节都处在监督管理之下，确保食品安全、食品合理搭配。